2021年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月20日 miwa-tomoo 問題社員対応 【試用期間中】【退職勧奨】業務の適性に問題があった社員に対し、本採用を拒否し、試用期間満了をもって合意退職した事例 ご相談の事例 当事務所の顧問先のリサイクル業の社長様から、試用期間中の新入社員に対し先輩社員から業務に関する指導等を行った後、新入社員が、業務に集中できなくなり、自分のノルマを減らすため、元請からの注文書を廃棄する等とし […]
