2020年6月8日 / 最終更新日時 : 2021年7月30日 miwa-tomoo 契約書作成･リーガルチェック 【就業規則改訂】【有給休暇取得義務】【計画的付与】【就業規則改訂】により、年次有給休暇の計画的付与制度を導入した事例 １．業種、相談の概要 運送業の社長様からのご相談です。 メインの取引先への商品の配送を、月4回の頻度で行っていましたが、取引先からのご要望で、月2回の配送へと配送形態が変更されることになりました。 社長様は、メインの取引 […]
