2020年6月8日 / 最終更新日時 : 2021年7月30日 miwa-tomoo 契約書作成･リーガルチェック 【就業規則改訂】【有給休暇取得義務】【計画的付与】【就業規則改訂】により、年次有給休暇の計画的付与制度を導入した事例 １．業種、相談の概要 運送業の社長様からのご相談です。 メインの取引先への商品の配送を、月4回の頻度で行っていましたが、取引先からのご要望で、月2回の配送へと配送形態が変更されることになりました。 社長様は、メインの取引 […]
2020年4月30日 / 最終更新日時 : 2021年7月30日 miwa-tomoo 契約書作成･リーガルチェック 【問題社員】【退職勧奨】【就業規則改訂】二代目社長の指示に従わないなど、勤務態度に問題がある社員を退職勧奨により退職させた事例～退職勧奨を行う際の注意点～ １．相談の概要 物産展業の会社の社長様からのご相談です。社長の指示に従わず、反抗的な態度を取ったり、就業時間中に無断で長時間席を外すなど、勤務態度に問題のある社員がいます。何度も指導をしたり、改善を求めましたが、一向に態 […]
