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当事務所の解決事例/コラム

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2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年5月8日 miwa-tomoo M&A

【M&A】【株式譲渡契約】株式譲渡契約前の法務DD(デューデリジェンス)で、以前の株式譲渡の瑕疵や簿外債務の可能性が発覚したが、株式譲渡契約書にて法的問題点を解決しM&Aを実行できた事例

1.業種、相談の概要 企業におけるITインフラの整備、ソフト開発等を行っている会社の社長様からのご相談です。 さらなる事業拡大に向けてM&Aを検討しているが、依頼会社様にとってM&Aは初めての経験となるた […]

2022年1月21日 / 最終更新日時 : 2023年3月11日 miwa-tomoo 契約書作成・リーガルチェック

【秘密保持契約書(NDA)】【代理店契約書】【自社商品】【メーカー側】展示会での製品販売の代理店募集に備え、契約書を作成した事例

1.業種、相談の概要 空調設備工事会社の社長様からのご相談です。 相談者様は、ビルや店舗への空調設備設置をメインの業務としておりますが、この度、社内で新しく空気清浄機を開発・製造したので、一般に販売しようと考えておられま […]

2021年6月22日 / 最終更新日時 : 2021年6月26日 miwa-tomoo 労務トラブル

【パワハラ】【慰謝料】【逸失利益】パワハラ被害を受けたとして従業員から会社に対し、500万円以上の損害賠償が請求されたが、100万円の支払で解決した成功事例

1.業種、相談の概要 顧問先である小売業の社長様からのご相談です。 相談者様の経営する会社の担当者より、暴言などのパワハラ被害を受けたと主張する従業員の弁護士から損害賠償を請求する書面が届いたとのことで、三輪知雄法律事務 […]

2021年6月13日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 miwa-tomoo 団交/組合・ユニオン対応

【ユニオン】【団交】合同労組・ユニオンに加入した社員から労災の主張及び団体交渉が行われたものの、弁護士介入により、早期退職に至った事例

ご相談の事例 ホームページよりご相談に来られた会社の社長様(製造業)より、工場勤務の社員が、合同労組(社外ユニオン)に加入し、同組合から団体交渉の申入れ通知が送付されてきたとして、今後の対応についてご相談がありました。 […]

2021年1月10日 / 最終更新日時 : 2023年2月13日 miwa-tomoo 問題社員対応

【試用期間中】【退職勧奨】業務の適性に問題があった社員に対し、本採用を拒否し、試用期間満了をもって合意退職した事例

ご相談の事例 当事務所の顧問先のリサイクル業の社長様から、試用期間中の新入社員に対し先輩社員から業務に関する指導等を行った後、新入社員が、業務に集中できなくなり、自分のノルマを減らすため、元請からの注文書を廃棄する等とし […]

2020年11月9日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 miwa-tomoo 契約書作成・リーガルチェック

【経営権譲渡の契約】【建設業許可更新】建設業許可手続や経営権譲渡に伴う相談の事例

1.業種、相談の概要 建設業の会社の社長様からのご相談です。 5年ぶりに建設業許可更新の申請をする時期が来たが、久しぶりの手続のため、手続方法や必要書類がわからないということで、当事務所にご相談にいらっしゃいました。 毎 […]

2020年10月9日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 miwa-tomoo セカンドオピニオン

【セカンドオピニオン】【遺言作成】自社の顧問弁護士には話しにくい相続に関する相談の事例

1.業種、相談の概要 アプリやソフトウエアの開発業の社長様からのご相談です。 相談者様はアプリやソフトウエアの開発会社を経営されていましたが、高齢のため、近々引退する予定です。事業は従業員に承継させる予定ですので、会社の […]

2020年8月25日 / 最終更新日時 : 2023年3月11日 miwa-tomoo クレーム対応

【クレーム対応】【カスハラ】【顧問契約】中古バイクを購入した客のしつこいクレーム要求に対し、弁護士と顧問契約を結び、わずか10営業日でスピード解決した事例

1.業種、相談の概要 中古バイクの販売を行っているお店の社長様からのご相談です。 中古で販売したバイクについて、売買時に提示していた条件と、実際に購入したバイクの状態が違うということで、購入者よりクレームが来ました。 確 […]

2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2021年8月7日 miwa-tomoo 労務トラブル

【パワハラ】職場の「パワハラ」6類型をシンプルに解説します!

職場におけるパワハラ(パワーハラスメント)とは パワハラとは? 2019年には、「労働施策総合推進法」が改正され、職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務づけられました。 中小企業については、2022年4月ま […]

2020年6月29日 / 最終更新日時 : 2021年8月4日 miwa-tomoo 契約書作成・リーガルチェック

【リファラル採用】(社員紹介制度)導入における注意点や必要な法的整備をアドバイスした事例

1.業種、相談の概要 案内標識や広告、看板の設置等を営む社長様からのご相談です。 営業職の社員が多いこともあり、常々人材の採用方法や育成について工夫しており、人材採用の方法として、「リファラル採用」の導入を検討しているこ […]

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